SE EğitimÇalışan gelişimi için eğitim planlama, gerçekleştirme, raporlama

Softexpert Eğitim Modülü Broşürünü indirmek için

Name *

Email *

Eğitim, herhangi bir iş gelişiminin temel taşıdır ve çalışanlar için güçlü bir eğitim süreci, kurum içi prosedürleri iyileştirmek isteyen şirketler için değerli bir araç olabilir. Bununla birlikte, bir takım organizasyon ve erişilebilirlik yok, eğitim dokümanları, yöntemleri ve alıştırmaları yoldan düşebilir ve bu programların etkililiği zarar görebilir.

Örgüt için eğitim gereksinimlerini yönetmek, bir birincil elektronik tablo, kağıt üstü ve ayrı bir dosyalama kabininden oluşan idari bir kabustur. Yöneticiler, eğitim görevleri ve çalışanları sertifikasyonunu izletmek için kağıt kayıtları veya elektronik tablolar kullandıklarında, yeniden eğitim aşamasında geride kalma veya önemli adımları yanlışlıkla atlama potansiyelleri olabilir.

5-7 dakika arası ürün tanıtım videosu

Daha Fazla...

SE Eğitim, bir şirkette eğitimin etkin yönetimi için kesin çözümdür. İç ve dış eğitimden kaynaklanan masrafların izlenmesinin yanı sıra eğitim odaları ve görsel-işitsel materyallerin rezervasyonunu da içeren şirkette gerekli eğitimi periyodik olarak planlar ve böylece şirketteki mevcut kaynakları en iyi düzeye getirir.

SE Eğitim, artan üretkenlik ve yeni fikirlerin sürekli üretilmesi ile şirketinizdeki çalışanların sürekli iyileştirilmesini sağlar ve şirket bağlamında gelişmiş rekabet seviyesi ve karlılığı garanti eder.

Ekran Görüntüleri

Özellikler

Eğitim Planı

  • Eğitim kurslarının ne, kim, ne zaman, nerede, nasıl ve neden belirleyecektir.
  • Halihazırda eğitim takvimi ile planlanmış derslerin tam listesini görüntüler.
  • Kuruluşun eğitim masraflarını yönetir ve eğitimle ilgili maliyetlerin tam bir görüntüsünü verir.
  • Eğitimin tamamlandığını doğrular ve kurs bilgileri, sertifikalar ve katılım onaylarını depolar.
  • Eğitim İhtiyaç Analizi matrisi ile eğitim ihtiyacı duyan çalışanları ve ne tür eğitimler gerektiğini tanımlar.

Eğitim Yönetimi

  • Kuruluşun eğitim programlarının, kursları bölümlere ve süreçlere göre tanımlayan örgütün stratejilerine hitap edip etmediğini belirler.
  • Aşırı yetenekleri ve darboğazları belirlemek ve iş hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için kaynak ayırmayı yönetir.
  • Yetkili bir öğretim elemanı sağlamak için eğitmenlik eğitim listesini yönetir.

Etkililik Değerlendirmesi

  • Kullanıcıların hangi seviyede olduklarını tek başına olduğu kadar grup olarak mı değerlendirin.
  • Eğitimin başarısını değerlendirir.
  • Katılımcıların belirlenmiş bir eğitim programına yönelik tutumlarını analiz eder.
  • Eğitimi değerlendirir ve hangi unsurların daha fazla odaklanacağı eğiticilere tanımlar.
  • Eğitim oturumuna devam eden çalışanın eğitim katılımıyla birlikte onaylar.
  • Sağlanan eğitimden kuruluşa gerçek ve önemli bir fayda gösterir.
HIZLI MENU.Sık Kullanılan Bağlantılar
Daha Fazla...Gelin Firmanız için Dijital Dönüşüm ve Süreç İyileştirme Çalışması yapalım!
Total 0 Votes
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

Ürün hakkında detaylı bilgi almak ister misiniz?

Total 0 Votes
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?