SE YetkinlikYetkinlik Değerlendirme ve Ölçme

SE Yekinlik Değerlendirme Modülü indirmek için

Name *

Email *

Daha Fazla...

Yeteneklere ayrıca davranışlar, beceriler, değerler, performans boyutları veya performans standartları denir. Hedefler veya hedefler bir çalışanın ne yapmasını istediğinizi “ne” tanımladığı yerlerde yetkinlikler, başarılarının nasıl olacağını “nasıl” tarif eder. Bu nedenle yetkinliklerin yetiştirilmesi ve yönetilmesi, çalışanların ve organizasyonun yüksek performansını teşvik etmenin önemli bir yoludur. Yetkinlikler aynı zamanda örgüt kültürünü tanımlamak ve güçlendirmek ve rekabetçi farklılaştırıcıları güçlendirmek için önemli bir yoldur.

Yetkinlik yönetimi ile başlayan kuruluşlar, genellikle, yatırımlarının kuruluşun geleceği ve çalışanlarının gelişimine odaklanmasını istemektedir. Yetkinlik yönetimi, insanların gelişimi ile yetkinlikleri arasında bir denge kurmayı ve bu yetkinliklerin organizasyonun hedefleri ışığında yönetimini sağlamayı amaçlamaktadır.

5-7 dakika arası ürün tanıtım videosunu izleyelim

Daha Fazla...

SE Yetkinlik, bir şirkette yetkinliklerin etkin yönetimi için kesin çözümdür. Haritalanan yetkinliklerin periyodik değerlendirmeler planlamasını garanti eder, böylece öğrenme taleplerini ve organizasyon içindeki bilginin yaratılmasını optimize eder.

SE Yetkinlik, artan verimlilik ve sürekli yeni fikir üretme, şirket bağlamında rekabet edebilirlik ve karlılık seviyelerini iyileştirme ile çalışanların sürekli iyileştirilmesini sağlar.

Ekran Görüntüleri

Özellikler

İş Gereksinimleri

  • Bir organizasyonda liderlik yeteneğini değerlendirmek ve geliştirmek için kullanımı kolay, özelleştirilebilir bir yetki seti sağlayan Yetkinlik Kitaplığı.
  • Yetkinlik Skalası, birinin mesleğin yeterliliğini gösterme kabiliyetini ölçmek için kullanılır.İlgili sorumlulukların,
  • yetkililerin ve gerekli yeterliliklerin tanımlanmasıyla birlikte profesyonel profil açıklaması.
  • Süreç başına kurumsal yetkinlik haritalama ve yeterlilik haritalama.

Yetkinlik Fark Analizi

  • Öğrenme ve geliştirme olanakları bulunan ve yeterliliklerin geliştirilmesi gereken alanları belirlemek için boşluk analizi.
  • Her yeterlilik için kişiselleştirilmiş değerlendirme öğeleriyle formlar aracılığıyla çalışanların yeterlilik değerlendirmesi.
  • Kurumsal ortamda her kademedeki her seviyede bir çerçeve sağlayan yetkinlik değerlendirmesi.
  • Eşleştirilen yeterliliklerin otomatik olarak görüntülenmesi ile – haftalık, aylık, yıllık vb. Gibi yetkinlik değerlendirme planlamasını gerçekleştiren yapılandırılabilir takvimler.

Yetenek yönetimi

  • Çalışan Profili, çalışanlara kritik ve çoğu kez bilinmeyen verileri tam olarak görürken çalışanlara organizasyona kazandırdıkları değeri ve nitelikleri vurgulamalarını sağlar.
  • Organizasyon grafiği, 9 kutu ızgaralı ve diğerleri ile çalışan profil görselleştirme.
  • Her çalışan için eğitim ve sertifikasyon geçmişini eksiksiz doldurun, her biri kendi lisansını ne zaman kazandığı, çalışma seviyesi, alınan sertifikalar ve geri dönüşüm eğitimi için belirlenen tarihler hakkında bilgi verin.
  • 360 Derece geribildirimi, çalışanlar ve lider ekibi için akranlardan, doğrudan raporlardan, müşteriden ve ortaklardan daha bütünsel bir performans geri bildirimi sağlar.
  • Kariyer planları, çalışanların katılımını geliştirir ve bir şirkete kariyer hedefleri doğrultusunda çalışanların ilerlemesini teşvik etmek için rekabetçi bir avantaj sağlar.
  • Yetenek havuzu, işe alma ve terfi sürecini yönetir ve en abla ve en hevesli işçilere öğrenmek ve büyümek için fırsatlar verir.
  • Potansiyel risk alanlarını belirlemek için ayrılma riski – ayrılabilir önemli kişiler.
  • 9 kutu ızgarasını kullanarak, çalışan performansını potansiyele karşı değerlendirerek ardıl planlama ve çalışanların gelişimini sorunsuz bir şekilde yönetin.
  • Promosyon / Potansiyel değerlendirmesi, örgütsel performansı değerlendirir ve ardıl planlamayı basitleştirir.
  • Eğitim / Gelişim ihtiyaçları değerlendirmesi, bireylerin ve organizasyonun gereksinimlerini tanımlar ve bunlara hitap eder.
Konu ile ilgili BLOG/Makale veya Ebook' lar
HIZLI MENU.Sık Kullanılan Bağlantılar
Daha Fazla...Gelin Firmanız için Dijital Dönüşüm ve Süreç İyileştirme Çalışması yapalım!
Total 0 Votes
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

DEMO / Teklif Almak İstiyorum...

Total 0 Votes
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?